Recent, tot mai multe state au introdus dreptul de a te deconecta de la job, o masura menita sa protejeze angajatii de stresul excesiv si de invazia vietii profesionale in viata personala. Dar ce inseamna, de fapt, acest drept si ce tipuri de asigurari te pot proteja in acest context?
Ce inseamna dreptul de a te deconecta de la job?
Acest drept, cunoscut si sub denumirea de "dreptul la deconectare", se refera la posibilitatea angajatilor de a se deconecta de la munca lor in afara programului de lucru. Aceasta inseamna ca angajatorii nu pot solicita angajatilor sa raspunda la emailuri, mesaje sau apeluri telefonice in afara programului de lucru, cu exceptia unor situatii de urgenta.
De ce a aparut aceasta necesitate?
Necesitatea acestui drept a aparut ca urmare a cresterii stresului la locul de munca, a accesibilitatii constante la tehnologie si a tendintei de a lucra din ce in ce mai mult din afara programului de lucru.
Ce tipuri de asigurari te pot proteja?
In contextul dreptului de a te deconecta de la job, anumite tipuri de asigurari pot oferi o protectie suplimentara:
Este important de mentionat ca:
In concluzie, dreptul de a te deconecta de la job este un pas important in protejarea sanatatii mentale si a echilibrului dintre viata profesionala si cea personala. Asigurarile pot oferi o protectie suplimentara in acest context, asigurand o liniste financiara in caz de probleme de sanatate sau deces.
STR.TUDOR VLADIMIRESCU,NR.40,BL.B42,BIR.1
LOC.ZALAU,JUD.SALAJ
CAPITAL SOCIAL 25000
J31/165/2010
CUI 26980269
BT : RO22BTRLRONCRT0016681903